ສາລະບານ

ຄ່າບໍລິການສັງຄົມສໍາລັບບໍລິສັດໃນອິຕາລີແມ່ນຫຍັງ? ທຸກຄົນຮູ້ຄ່າປະກັນສັງຄົມອີຕາລີ

ການນໍາສະເຫນີ

ພາສີເງິນເດືອນແມ່ນການປະກອບສ່ວນທີ່ນາຍຈ້າງຕ້ອງຈ່າຍເພື່ອຊ່ວຍເຫຼືອສັງຄົມຂອງພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ. ໃນປະເທດອີຕາລີ, ຄ່າບໍລິການສັງຄົມແມ່ນຫົວຂໍ້ທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບບໍລິສັດ, ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາສາມາດເປັນຕົວແທນຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແຮງງານທີ່ສໍາຄັນ. ໃນບົດຄວາມນີ້, ພວກເຮົາຈະເບິ່ງພາສີເງິນເດືອນຂອງບໍລິສັດໃນອິຕາລີ, ລວມທັງອັດຕາການປະກອບສ່ວນ, ຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານສັງຄົມແລະພັນທະທາງດ້ານກົດຫມາຍ.

ອັດຕາການປະກອບສ່ວນ

ໃນປະເທດອີຕາລີ, ອັດຕາການປະກອບສ່ວນແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມປະເພດຂອງຜົນປະໂຫຍດທາງສັງຄົມ. ການປະກອບສ່ວນໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນຄິດໄລ່ເປັນເປີເຊັນຂອງເງິນເດືອນລວມຂອງພະນັກງານ. ນີ້ແມ່ນອັດຕາການປະກອບສ່ວນສໍາລັບຜົນປະໂຫຍດທາງສັງຄົມຕົ້ນຕໍໃນອິຕາລີ:

ປະກັນສຸຂະພາບ: 9,19%
ປະກັນໄພຫວ່າງງານ: 1,40%
ການປະກັນໄພອຸປະຕິເຫດໃນອາຊີບ: ມີການປ່ຽນແປງຂຶ້ນກັບຄວາມສ່ຽງ
ກິນເບັ້ຍບໍານານ: 24,72%

ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະສັງເກດວ່າອັດຕາເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມຂະຫນາດຂອງບໍລິສັດແລະຂະແຫນງການຂອງກິດຈະກໍາ. ບໍລິສັດຄວນຄໍານຶງເຖິງການປະກອບສ່ວນເພີ່ມເຕີມສໍາລັບຜົນປະໂຫຍດທາງສັງຄົມເຊັ່ນ: ການພັກຜ່ອນຂອງພໍ່ແມ່ແລະການເຈັບປ່ວຍ.

ຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານສັງຄົມ

ຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານສັງຄົມໃນອີຕາລີແມ່ນໄດ້ຮັບທຶນຈາກການປະກອບສ່ວນຈາກນາຍຈ້າງແລະພະນັກງານ. ຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານສັງຄົມລວມມີ:

ປະກັນສຸຂະພາບ: ກວມເອົາການດູແລສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານ ແລະຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າ
ການປະກັນໄພການຫວ່າງງານ: ໃຫ້ການຊ່ວຍເຫລືອທາງດ້ານການເງິນແກ່ຄົນງານທີ່ສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳ
ການປະກັນໄພອຸປະຕິເຫດໃນອາຊີບ: ກວມເອົາອຸປະຕິເຫດໃນການເຮັດວຽກແລະພະຍາດອາຊີບ
ເງິນບໍານານ: ໃຫ້ເງິນບໍານານແກ່ຄົນງານ

ນາຍຈ້າງຍັງຕ້ອງໃຫ້ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອເພີ່ມເຕີມເຊັ່ນ: ການພັກຜ່ອນຂອງພໍ່ແມ່ ແລະ ການພັກຜ່ອນເຈັບປ່ວຍ.

ພັນທະທາງກົດໝາຍ

ໃນປະເທດອີຕາລີ, ນາຍຈ້າງມີພັນທະທາງດ້ານກົດຫມາຍໃນເງື່ອນໄຂຂອງຄ່າບໍລິການທາງສັງຄົມ. ນາຍຈ້າງຕ້ອງ:

ລົງທະບຽນພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າກັບຫ້ອງການພາສີແລະການປະກັນໄພສັງຄົມ
ຄິດໄລ່ແລະຈ່າຍຄ່າປະກອບສ່ວນທາງສັງຄົມ
ສໍາເລັດການປະກາດພາສີແລະສັງຄົມ
ເກັບຮັກສາເອກະສານພາສີແລະສັງຄົມສໍາລັບໄລຍະເວລາທີ່ກໍານົດໄວ້

ນາຍຈ້າງຜູ້ທີ່ບໍ່ປະຕິບັດຕາມພັນທະເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະຖືກປັບໃຫມແລະການລົງໂທດ.

ຕົວຢ່າງຂອງຄ່າບໍລິການສັງຄົມໃນອິຕາລີ

ເພື່ອເຂົ້າໃຈຄ່າບໍລິການສັງຄົມໃນອິຕາລີໄດ້ດີຂຶ້ນ, ນີ້ແມ່ນບາງຕົວຢ່າງ:

ບໍລິສັດທີ່ມີພະນັກງານ 50 ຄົນທີ່ມີເງິນເດືອນສະເລ່ຍ 30 ເອີໂຣຕໍ່ປີຈະຕ້ອງຈ່າຍປະມານ 000 ເອີໂຣຕໍ່ປີໃນການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ.
ພະນັກງານທີ່ມີເງິນເດືອນລວມຂອງ 40 ເອີໂຣຕໍ່ປີຈະຈ່າຍປະມານ 000 ເອີໂຣຕໍ່ປີໃນການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ.
ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນອຸດສາຫະກໍາທີ່ມີຄວາມສ່ຽງສູງເຊັ່ນ: ການກໍ່ສ້າງ, ຈະຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພທີ່ສູງຂຶ້ນສໍາລັບການປະກັນໄພຄ່າຊົດເຊີຍຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

ຕົວຢ່າງເຫຼົ່ານີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງຄ່າບໍລິການສັງຄົມສໍາລັບບໍລິສັດແລະພະນັກງານໃນອິຕາລີ.

ສະຫຼຸບ

ສະຫຼຸບແລ້ວ, ຄ່າບໍລິການສັງຄົມແມ່ນເປັນວິຊາທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບບໍລິສັດໃນອິຕາລີ. ອັດຕາການປະກອບສ່ວນແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມປະເພດຂອງຜົນປະໂຫຍດທາງສັງຄົມ, ແລະນາຍຈ້າງມີພັນທະທາງດ້ານກົດຫມາຍໃນເງື່ອນໄຂຂອງຄ່າບໍລິການທາງສັງຄົມ. ຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານສັງຄົມໃນປະເທດອີຕາລີປະກອບມີການປະກັນໄພສຸຂະພາບ, ການປະກັນໄພການຫວ່າງງານ, ການປະກັນໄພການບາດເຈັບແລະເງິນບໍານານ. ທຸລະກິດຈໍາເປັນຕ້ອງພິຈາລະນາພາສີເງິນເດືອນເມື່ອຄິດໄລ່ຄ່າແຮງງານຂອງພວກເຂົາແລະພະນັກງານຈໍາເປັນຕ້ອງເຂົ້າໃຈການປະກອບສ່ວນທີ່ພວກເຂົາຈ່າຍ.