-
ສາລະບານ
- ຄ່າບໍລິການສັງຄົມສໍາລັບບໍລິສັດໃນຮັງກາຣີແມ່ນຫຍັງ? ທຸກຄົນຮູ້ຄ່າປະກັນສັງຄົມຂອງຮັງກາຣີ
- ການນໍາສະເຫນີ
- ຄ່າບໍລິການສັງຄົມໃນຮັງກາຣີ
- ຄ່າທຳນຽມທາງສັງຄົມຂອງນາຍຈ້າງ
- ເງິນເດືອນຄ່າບໍລິການສັງຄົມ
- ຜົນປະໂຫຍດດ້ານພາສີສໍາລັບບໍລິສັດໃນຮັງກາຣີ
- ອັດຕາພາສີຂອງບໍລິສັດ
- ສິນເຊື່ອອາກອນ
- ເຂດເສດຖະກິດພິເສດ
- ສິ່ງທ້າທາຍສໍາລັບທຸລະກິດໃນຮັງກາຣີ
- ສຳນັກງານ
- ການຂາດແຄນແຮງງານສີມືແຮງງານ
- ການແຂ່ງຂັນ
- ສະຫຼຸບ
ຄ່າບໍລິການສັງຄົມສໍາລັບບໍລິສັດໃນຮັງກາຣີແມ່ນຫຍັງ? ທຸກຄົນຮູ້ຄ່າປະກັນສັງຄົມຂອງຮັງກາຣີ
ການນໍາສະເຫນີ
ຮົງກາລີ ເປັນປະເທດເອີຣົບກາງ ທີ່ດຶງດູດເອົານັກລົງທຶນຈາກຕ່າງປະເທດ ຫຼາຍຂຶ້ນ ຍ້ອນສະພາບແວດລ້ອມທາງເສດຖະກິດທີ່ເອື້ອອໍານວຍ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ກ່ອນທີ່ຈະຕັ້ງຖິ່ນຖານຢູ່ໃນຮັງກາຣີ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈຄ່າບໍລິການສັງຄົມທີ່ບໍລິສັດຕ້ອງຈ່າຍ. ໃນບົດຄວາມນີ້, ພວກເຮົາຈະທົບທວນຄືນຄ່າບໍລິການສັງຄົມຂອງບໍລິສັດໃນປະເທດຮັງກາຣີແລະໃຫ້ຂໍ້ມູນທີ່ເປັນປະໂຫຍດສໍາລັບນັກລົງທຶນຕ່າງປະເທດ.
ຄ່າບໍລິການສັງຄົມໃນຮັງກາຣີ
ໃນປະເທດຮັງກາຣີ, ຄ່າບໍລິການສັງຄົມແມ່ນການປະກອບສ່ວນບັງຄັບທີ່ນາຍຈ້າງຕ້ອງຈ່າຍໃຫ້ກັບພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ. ການປະກອບສ່ວນທາງດ້ານສັງຄົມເຫຼົ່ານີ້ແບ່ງອອກເປັນ XNUMX ປະເພດຄື: ການປະກອບສ່ວນສັງຄົມຂອງນາຍຈ້າງ ແລະ ການປະກອບສ່ວນສັງຄົມຂອງພະນັກງານ.
ຄ່າທຳນຽມທາງສັງຄົມຂອງນາຍຈ້າງ
ຄ່າບໍລິການສັງຄົມຂອງນາຍຈ້າງແມ່ນການປະກອບສ່ວນທີ່ນາຍຈ້າງຕ້ອງຈ່າຍໃຫ້ກັບພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຄ່າບໍລິການສັງຄົມເຫຼົ່ານີ້ລວມມີ:
- ການປະກອບສ່ວນປະກັນສຸຂະພາບ: ການປະກອບສ່ວນນີ້ແມ່ນ 14% ຂອງເງິນເດືອນລວມຂອງພະນັກງານ.
- ການປະກອບສ່ວນໃນການປະກັນໄພບໍານານ: ການປະກອບສ່ວນນີ້ແມ່ນ 20% ຂອງເງິນເດືອນລວມຂອງພະນັກງານ.
- ການປະກອບສ່ວນໃນການປະກັນໄພການຫວ່າງງານ: ການປະກອບສ່ວນນີ້ແມ່ນ 1,5% ຂອງເງິນເດືອນລວມຂອງພະນັກງານ.
- ການປະກອບສ່ວນໃນການປະກັນໄພອຸປະຕິເຫດໃນການເຮັດວຽກ: ການປະກອບສ່ວນນີ້ແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມຄວາມສ່ຽງຂອງອຸປະຕິເຫດໃນການເຮັດວຽກຂອງບໍລິສັດ.
ເງິນເດືອນຄ່າບໍລິການສັງຄົມ
ພາສີເງິນເດືອນແມ່ນການປະກອບສ່ວນທີ່ພະນັກງານຕ້ອງຈ່າຍໃນເງິນເດືອນລວມຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຄ່າບໍລິການສັງຄົມເຫຼົ່ານີ້ລວມມີ:
- ການປະກອບສ່ວນປະກັນສຸຂະພາບ: ການປະກອບສ່ວນນີ້ແມ່ນ 7% ຂອງເງິນເດືອນລວມຂອງພະນັກງານ.
- ການປະກອບສ່ວນໃນການປະກັນໄພບໍານານ: ການປະກອບສ່ວນນີ້ແມ່ນ 10% ຂອງເງິນເດືອນລວມຂອງພະນັກງານ.
ຜົນປະໂຫຍດດ້ານພາສີສໍາລັບບໍລິສັດໃນຮັງກາຣີ
ນອກຈາກຄ່າບໍລິການສັງຄົມ, ບໍລິສັດໃນຮົງກາລີສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການໄດ້ປຽບພາສີ. ຜົນປະໂຫຍດດ້ານພາສີເຫຼົ່ານີ້ລວມມີ:
ອັດຕາພາສີຂອງບໍລິສັດ
ອັດຕາພາສີຂອງບໍລິສັດໃນຮັງກາຣີແມ່ນ 9%. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າທຸລະກິດໃນປະເທດຮັງກາຣີຈ່າຍຫນຶ່ງໃນອັດຕາພາສີຂອງບໍລິສັດຕ່ໍາສຸດໃນເອີຣົບ.
ສິນເຊື່ອອາກອນ
ບັນດາບໍລິສັດໃນຮັງກາຣີສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກສິນເຊື່ອພາສີສໍາລັບການລົງທຶນໃນການຄົ້ນຄວ້າແລະການພັດທະນາ, ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບແລະການຈ້າງງານຂອງຄົນພິການ.
ເຂດເສດຖະກິດພິເສດ
ບໍລິສັດທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນເຂດເສດຖະກິດພິເສດໃນຮັງກາຣີສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກຜົນປະໂຫຍດດ້ານພາສີເພີ່ມເຕີມ, ເຊັ່ນ: ອັດຕາພາສີທີ່ຫຼຸດລົງແລະການຍົກເວັ້ນຄ່າບໍລິການທາງສັງຄົມ.
ສິ່ງທ້າທາຍສໍາລັບທຸລະກິດໃນຮັງກາຣີ
ເຖິງວ່າຮົງກາລີສະເໜີສະພາບແວດລ້ອມດ້ານເສດຖະກິດທີ່ສະດວກໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດ, ແຕ່ຍັງມີສິ່ງທ້າທາຍຕໍ່ບໍລິສັດທີ່ຕັ້ງຢູ່ຮົງກາລີ. ສິ່ງທ້າທາຍເຫຼົ່ານີ້ລວມມີ:
ສຳນັກງານ
ລະບອບການປົກຄອງໃນຮັງກາຣີສາມາດເປັນສິ່ງທ້າທາຍສໍາລັບບໍລິສັດຕ່າງປະເທດທີ່ບໍ່ໄດ້ໃຊ້ໃນຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານໃນຮັງກາຣີ. ທຸລະກິດຕ້ອງໄດ້ຮັບການກະກຽມສໍາລັບການຊັກຊ້າການບໍລິຫານທີ່ຍາວນານແລະຄວາມຕ້ອງການເອກະສານທີ່ເຂັ້ມງວດກວ່າ.
ການຂາດແຄນແຮງງານສີມືແຮງງານ
ຮັງກາຣີປະສົບກັບການຂາດແຄນແຮງງານທີ່ມີທັກສະໃນບາງຂະແຫນງການ, ເຊັ່ນ: ວິສະວະກໍາແລະເຕັກໂນໂລຢີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ. ບໍລິສັດຕ້ອງກຽມພ້ອມທີ່ຈະລົງທຶນໃນການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານຂອງພວກເຂົາເພື່ອຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ຊ່ອງຫວ່າງນີ້.
ການແຂ່ງຂັນ
ການແຂ່ງຂັນໃນປະເທດຮັງກາຣີສາມາດຮຸນແຮງໃນບາງຂະແຫນງການ, ເຊັ່ນ: ການຂາຍຍ່ອຍແລະການຕ້ອນຮັບ. ບໍລິສັດຕ້ອງກຽມພ້ອມທີ່ຈະສະເຫນີຜະລິດຕະພັນແລະການບໍລິການທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໃນລາຄາທີ່ແຂ່ງຂັນເພື່ອປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນຕະຫຼາດຮັງກາຣີ.
ສະຫຼຸບ
ສະຫຼຸບແລ້ວ, ຄ່າບໍລິການສັງຄົມຂອງບໍລິສັດໃນປະເທດຮັງກາຣີແມ່ນການປະກອບສ່ວນບັງຄັບທີ່ນາຍຈ້າງຕ້ອງຈ່າຍໃຫ້ກັບພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຄ່າບໍລິການສັງຄົມເຫຼົ່ານີ້ແບ່ງອອກເປັນຄ່າບໍລິການສັງຄົມຂອງນາຍຈ້າງ ແລະຄ່າບໍລິການສັງຄົມຂອງພະນັກງານ. ນອກຈາກຄ່າບໍລິການດ້ານສັງຄົມແລ້ວ, ບໍລິສັດຕ່າງໆໃນຮົງກາລີສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດດ້ານພາສີເຊັ່ນອັດຕາພາສີຂອງບໍລິສັດທີ່ຕ່ຳ, ອັດຕາພາສີອາກອນແລະເຂດເສດຖະກິດພິເສດ. ແນວໃດກໍດີ, ຍັງມີສິ່ງທ້າທາຍຕໍ່ບັນດາວິສາຫະກິດໃນຮົງກາລີ, ເຊັ່ນລະບົບການເມືອງ, ຂາດແຄນແຮງງານທີ່ມີສີມືແຮງງານ ແລະ ການແຂ່ງຂັນ. ນັກທຸລະກິດທີ່ຍ້າຍໄປຮັງກາຣີຕ້ອງກຽມພ້ອມທີ່ຈະປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນຕະຫຼາດຮັງກາຣີ.
