• Navigation

  • ເຮັດແນວໃດເພື່ອເຮັດໃຫ້ການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການຂອງບໍລິສັດໃນ Tunisia?
  • ຂັ້ນຕອນທີ 1: ກໍານົດປະເພດຂອງການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການ
  • ຂັ້ນຕອນທີ 2: ກະກຽມເອກະສານທີ່ຈໍາເປັນ
  • ຂັ້ນ​ຕອນ​ທີ 3: ແຈ້ງ​ໃຫ້​ເຈົ້າ​ໜ້າ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ຮູ້
  • ຂັ້ນຕອນທີ 4: ປະກາດແຈ້ງການສາທາລະນະ
  • ຂັ້ນຕອນທີ 5: ປັບປຸງເອກະສານຂອງບໍລິສັດ
  • ຂັ້ນຕອນທີ 6: ແຈ້ງຜູ້ຖືຫຸ້ນ
  • ສະຫຼຸບ

ເຮັດແນວໃດເພື່ອເຮັດໃຫ້ການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການຂອງບໍລິສັດໃນ Tunisia?

ການປ່ຽນຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດໃນ Tunisia ແມ່ນຂະບວນການທີ່ສັບສົນທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການວາງແຜນແລະການກະກຽມຢ່າງລະມັດລະວັງ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈກົດຫມາຍແລະກົດລະບຽບທີ່ຄຸ້ມຄອງຂະບວນການປ່ຽນຜູ້ອໍານວຍການເພື່ອຮັບປະກັນວ່າຂັ້ນຕອນທັງຫມົດຖືກປະຕິບັດຕາມຢ່າງຖືກຕ້ອງ. ໃນບົດຄວາມນີ້, ພວກເຮົາຈະພິຈາລະນາຂັ້ນຕອນທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອເຮັດໃຫ້ການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດໃນ Tunisia.

ຂັ້ນຕອນທີ 1: ກໍານົດປະເພດຂອງການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການ

ຂັ້ນຕອນທໍາອິດໃນການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດໃນ Tunisia ແມ່ນການກໍານົດປະເພດຂອງການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການທີ່ຕ້ອງເຮັດ. ການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການມີສອງປະເພດຄື: ການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການໂດຍການລາອອກແລະການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການໂດຍການແຕ່ງຕັ້ງ. ໃນກໍລະນີຂອງການປ່ຽນຜູ້ອໍານວຍການໂດຍການລາອອກ, ຜູ້ອໍານວຍການປະຈຸບັນລາອອກແລະຜູ້ອໍານວຍການໃຫມ່ໄດ້ຖືກແຕ່ງຕັ້ງແທນ. ໃນກໍລະນີຂອງການປ່ຽນຜູ້ອໍານວຍການໂດຍການແຕ່ງຕັ້ງ, ຜູ້ອໍານວຍການປະຈຸບັນຈະຖືກປ່ຽນແທນໂດຍຜູ້ອໍານວຍການໃຫມ່ທີ່ຖືກແຕ່ງຕັ້ງໂດຍຜູ້ຖືຫຸ້ນສ່ວນໃຫຍ່.

ຂັ້ນຕອນທີ 2: ກະກຽມເອກະສານທີ່ຈໍາເປັນ

ເມື່ອປະເພດຂອງການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການໄດ້ຖືກກໍານົດ, ຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປແມ່ນການກະກຽມເອກະສານທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອເຮັດການປ່ຽນແປງ. ເອກະສານເຫຼົ່ານີ້ລວມມີໃບລາອອກຂອງຜູ້ອໍານວຍການປະຈຸບັນ, ຈົດຫມາຍແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ອໍານວຍການໃຫມ່, ປະກາດການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການແລະສໍາເນົາບົດຄວາມຂອງບໍລິສັດ. ເອກະສານເຫຼົ່ານີ້ຕ້ອງໄດ້ຮັບການລົງນາມໂດຍຜູ້ອໍານວຍການປະຈຸບັນແລະຜູ້ອໍານວຍການໃຫມ່ແລະຕ້ອງສົ່ງໃຫ້ເຈົ້າຫນ້າທີ່ມີອຳນາດເພື່ອອະນຸມັດ.

ຂັ້ນ​ຕອນ​ທີ 3: ແຈ້ງ​ໃຫ້​ເຈົ້າ​ໜ້າ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ຮູ້

ເມື່ອເອກະສານທີ່ຈໍາເປັນໄດ້ຖືກກະກຽມແລະລົງນາມແລ້ວ, ຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປແມ່ນແຈ້ງໃຫ້ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການ. ອໍານາດການປົກຄອງອາດປະກອບມີກະຊວງການເງິນ, ກະຊວງການຄ້າແລະອົງການຕະຫຼາດການເງິນ. ອໍານາດການປົກເຫຼົ່ານີ້ຕ້ອງໄດ້ຮັບການແຈ້ງໃຫ້ຊາບກ່ຽວກັບການປ່ຽນຜູ້ອໍານວຍການເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາສາມາດປັບປຸງບັນທຶກແລະຖານຂໍ້ມູນຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຂັ້ນຕອນທີ 4: ປະກາດແຈ້ງການສາທາລະນະ

ເມື່ອອົງການທີ່ເຫມາະສົມໄດ້ຮັບແຈ້ງການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການ, ຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປແມ່ນເພື່ອເຜີຍແຜ່ແຈ້ງການສາທາລະນະທີ່ປະກາດການປ່ຽນແປງ. ແຈ້ງການສະບັບນີ້ຕ້ອງລົງພິມໃນໜັງສືພິມທ້ອງຖິ່ນ ຫຼື ແຫ່ງຊາດ ແລະ ຕ້ອງມີຊື່ຂອງຜູ້ອຳນວຍການຄົນໃໝ່, ວັນທີ່ມີການປ່ຽນແປງ ແລະ ຂໍ້ມູນອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ແຈ້ງການນີ້ຍັງຕ້ອງໄດ້ເຜີຍແຜ່ຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ຂອງບໍລິສັດ.

ຂັ້ນຕອນທີ 5: ປັບປຸງເອກະສານຂອງບໍລິສັດ

ເມື່ອແຈ້ງການສາທາລະນະໄດ້ຖືກຈັດພີມມາ, ຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປແມ່ນການປັບປຸງເອກະສານຂອງບໍລິສັດເພື່ອສະທ້ອນເຖິງການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການ. ເອກະສານເຫຼົ່ານີ້ລວມມີລັດຖະບັນຍັດ, ບົດບັນທຶກກອງປະຊຸມໃຫຍ່ ແລະ ເອກະສານການບັນຊີ. ເອກະສານເຫຼົ່ານີ້ຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງແລະລົງນາມໂດຍຜູ້ອໍານວຍການໃຫມ່ເພື່ອໃຫ້ຖືກຕ້ອງ.

ຂັ້ນຕອນທີ 6: ແຈ້ງຜູ້ຖືຫຸ້ນ

ເມື່ອເອກະສານຂອງບໍລິສັດໄດ້ຖືກປັບປຸງ, ຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປແມ່ນແຈ້ງໃຫ້ຜູ້ຖືຫຸ້ນຂອງການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການ. ຜູ້ຖືຮຸ້ນຕ້ອງໄດ້ຮັບການແຈ້ງໃຫ້ຮູ້ເປັນລາຍລັກອັກສອນກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງແລະຕ້ອງໄດ້ຮັບການເຊື້ອເຊີນໃຫ້ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ເພື່ອປຶກສາຫາລືການປ່ຽນແປງ. ​ໃນ​ກອງ​ປະຊຸມ​ຄັ້ງ​ນີ້, ຜູ້​ອຳ​ນວຍ​ການ​ຄົນ​ໃໝ່​ຈະ​ໄດ້​ສະ​ເໜີ​ແຜນການ​ຂອງ​ຕົນ​ກ່ຽວ​ກັບ​ທິດ​ທາງ​ຂອງ​ບໍລິສັດ​ໃນ​ອະນາຄົດ.

ສະຫຼຸບ

ການປ່ຽນຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດໃນ Tunisia ແມ່ນຂະບວນການທີ່ສັບສົນທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການວາງແຜນແລະການກະກຽມຢ່າງລະມັດລະວັງ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈກົດຫມາຍແລະກົດລະບຽບທີ່ຄຸ້ມຄອງຂະບວນການເພື່ອຮັບປະກັນວ່າຂັ້ນຕອນທັງຫມົດຖືກປະຕິບັດຕາມຢ່າງຖືກຕ້ອງ. ຂັ້ນ​ຕອນ​ທີ່​ຈຳ​ເປັນ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ມີ​ການ​ປ່ຽນ​ແປງ​ຜູ້​ອຳ​ນວຍ​ການ​ປະ​ກອບ​ມີ​ການ​ກຳ​ນົດ​ປະ​ເພດ​ການ​ປ່ຽນ​ແປງ, ກະ​ກຽມ​ເອ​ກະ​ສານ​ທີ່​ຈຳ​ເປັນ, ແຈ້ງ​ໃຫ້​ເຈົ້າ​ໜ້າ​ທີ່​ທີ່​ເໝາະ​ສົມ, ອອກ​ແຈ້ງ​ການ​ສາ​ທາ​ລະ​ນະ, ການ​ປັບ​ປຸງ​ເອ​ກະ​ສານ​ຂອງ​ບໍ​ລິ​ສັດ ແລະ ການ​ແຈ້ງ​ໃຫ້​ຜູ້​ຖື​ຫຸ້ນ. ໂດຍປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນເຫຼົ່ານີ້, ທ່ານສາມາດປ່ຽນຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດໃນ Tunisia ໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍ.