ສາລະບານ

ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດໃນປະເທດອັງກິດໃນກໍລະນີຂອງການເລີ່ມຕົ້ນ

ການນໍາສະເຫນີ

ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ອໍານວຍການໃນປະເທດອັງກິດ

ໃນປະເທດອັງກິດ, ຜູ້ອໍານວຍການມີຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງດ້ານກົດຫມາຍຕໍ່ບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາ, ຜູ້ຖືຫຸ້ນແລະເຈົ້າໜີ້ຂອງພວກເຂົາ. ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕົ້ນຕໍຂອງຜູ້ອໍານວຍການແມ່ນ:

ຫນ້າທີ່ການດູແລ

ຜູ້ອໍານວຍການມີຫນ້າທີ່ດູແລທຸລະກິດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ນີ້ໝາຍຄວາມວ່າຕ້ອງປະຕິບັດດ້ວຍຄວາມຮອບຄອບ, ຊໍານິຊໍານານແລະພາກພຽນໃນການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງຕົນ. ຜູ້ອໍານວຍການຈະຕ້ອງເຮັດການຕັດສິນໃຈຢ່າງມີຄວາມເຂົ້າໃຈແລະມີຂໍ້ມູນ, ຄໍານຶງເຖິງຜົນປະໂຫຍດຂອງບໍລິສັດ, ຜູ້ຖືຫຸ້ນແລະເຈົ້າຫນີ້.

ໜ້າທີ່ຂອງຄວາມສັດຊື່

ຜູ້ອໍານວຍການມີຫນ້າທີ່ຂອງຄວາມສັດຊື່ຕໍ່ບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າພວກເຂົາຕ້ອງປະຕິບັດໃນຜົນປະໂຫຍດຂອງບໍລິສັດ, ແທນທີ່ຈະເປັນຜົນປະໂຫຍດຂອງຕົນເອງຫຼືຂອງພາກສ່ວນອື່ນໆ. ຜູ້ອໍານວຍການບໍ່ຄວນໃຊ້ຕໍາແຫນ່ງຂອງຕົນເອງເພື່ອປະໂຫຍດສ່ວນຕົວຫຼືເພື່ອຄວາມໂປດປານກັບຝ່າຍອື່ນ.

ໜ້າທີ່ຮັກສາຄວາມລັບ

ຜູ້ອໍານວຍການມີຫນ້າທີ່ຮັກສາຄວາມລັບຂອງບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າພວກເຂົາຕ້ອງບໍ່ເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນຂອງບໍລິສັດທີ່ເປັນຄວາມລັບຍົກເວັ້ນທີ່ຈໍາເປັນໃນການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼືຕາມການອະນຸຍາດຂອງບໍລິສັດ.

ໜ້າທີ່ປະກາດຜົນປະໂຫຍດ

ຜູ້ອໍານວຍການມີຫນ້າທີ່ປະກາດຜົນປະໂຫຍດຕໍ່ບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າພວກເຂົາຕ້ອງເປີດເຜີຍຜົນປະໂຫຍດສ່ວນບຸກຄົນຫຼືທາງດ້ານການເງິນທີ່ພວກເຂົາມີຢູ່ໃນທຸລະກໍາຫຼືການຕັດສິນໃຈຂອງບໍລິສັດ. ຜູ້ອໍານວຍການຍັງຕ້ອງເປີດເຜີຍຜົນປະໂຫຍດສ່ວນບຸກຄົນຫຼືທາງດ້ານການເງິນທີ່ພວກເຂົາມີຢູ່ໃນທຸລະກິດທີ່ແຂ່ງຂັນຫຼືໃນທຸລະກິດທີ່ມີຄວາມສໍາພັນທາງທຸລະກິດກັບທຸລະກິດຂອງພວກເຂົາ.

ຜົນສະທ້ອນຂອງຄວາມລົ້ມເຫຼວຂອງທຸລະກິດ

ຖ້າບໍລິສັດລົ້ມລະລາຍຫຼືບໍ່ສາມາດຊໍາລະຫນີ້ສິນຂອງຕົນໄດ້, ຜົນສະທ້ອນອາດຈະຮ້າຍແຮງສໍາລັບຜູ້ຈັດການ. ຜົນສະທ້ອນສາມາດປະກອບມີ:

ຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນບຸກຄົນສໍາລັບຫນີ້ສິນທຸລະກິດ

ຖ້າບໍລິສັດບໍ່ສາມາດຊໍາລະຫນີ້, ເຈົ້າຫນີ້ສາມາດຟ້ອງຜູ້ອໍານວຍການເພື່ອຊໍາລະຫນີ້. ຜູ້ອໍານວຍການສາມາດຮັບຜິດຊອບສ່ວນບຸກຄົນສໍາລັບຫນີ້ສິນຂອງບໍລິສັດຖ້າຫາກວ່າ:

– ພວກເຂົາເຈົ້າກະທໍາການສໍ້ໂກງຫຼືບໍ່ຊື່ສັດ
– ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ລະເມີດຫນ້າທີ່ຂອງຕົນຕໍ່ບໍລິສັດ
– ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ຫຼືຊຸກຍູ້ໃຫ້ບໍລິສັດທີ່ຈະມີຄວາມສ່ຽງຫຼາຍເກີນໄປ

ຫ້າມດຳເນີນທຸລະກິດ

ຖ້າທຸລະກິດລົ້ມລະລາຍຫຼືບໍ່ສາມາດຊໍາລະຫນີ້ສິນໄດ້, ຜູ້ອໍານວຍການສາມາດຖືກຫ້າມບໍ່ໃຫ້ດໍາເນີນທຸລະກິດເປັນໄລຍະເວລາ. ຂໍ້ຫ້າມນີ້ສາມາດຖືກບັງຄັບໂດຍສານຫຼືໂດຍບໍລິການ Insolvency, ເຊິ່ງເປັນອົງການຂອງລັດຖະບານທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການຄຸ້ມຄອງການລົ້ມລະລາຍແລະການລົ້ມລະລາຍ.

ການລົງໂທດທາງດ້ານການເງິນ

ຖ້າບໍລິສັດລົ້ມລະລາຍ ຫຼືບໍ່ສາມາດຊໍາລະໜີ້ໄດ້, ຜູ້ອໍານວຍການອາດຈະຕ້ອງຈ່າຍຄ່າປັບໃໝ ຫຼືລົງໂທດທາງດ້ານການເງິນ. ການລົງໂທດສາມາດຖືກບັງຄັບໂດຍສານຫຼືໂດຍການບໍລິການ Insolvency.

ຂັ້ນຕອນທີ່ຜູ້ອໍານວຍການສາມາດປະຕິບັດເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການຮັບຜິດຊອບ

ຜູ້ອໍານວຍການສາມາດດໍາເນີນຂັ້ນຕອນເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການຮັບຜິດຊອບໃນກໍລະນີທີ່ທຸລະກິດລົ້ມເຫລວ. ມາດຕະການປະກອບມີ:

ການຕິດຕາມການເງິນ

ຜູ້ອໍານວຍການຕ້ອງຕິດຕາມສະຖານະການທາງດ້ານການເງິນຂອງບໍລິສັດຢ່າງເປັນປົກກະຕິ. ພວກເຂົາຕ້ອງຮັບປະກັນວ່າບໍລິສັດມີຊັບພະຍາກອນທາງດ້ານການເງິນທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອຕອບສະຫນອງພັນທະຂອງຕົນແລະຊໍາລະຫນີ້ສິນຂອງຕົນ. ຜູ້ອໍານວຍການຍັງຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຕິດຕາມກວດກາກະແສເງິນສົດຂອງບໍລິສັດແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການຄວາມສ່ຽງທາງດ້ານການເງິນຫຼາຍເກີນໄປ.

ການວາງແຜນຍຸດທະສາດ

ຜູ້ຈັດການຕ້ອງສ້າງແຜນຍຸດທະສາດຂອງບໍລິສັດ. ການວາງແຜນຍຸດທະສາດຄວນປະກອບມີເປົ້າຫມາຍທີ່ຊັດເຈນ, ຍຸດທະສາດເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍເຫຼົ່ານັ້ນ, ແລະມາດຕະການຕິດຕາມການປະຕິບັດຍຸດທະສາດ. ການວາງແຜນຍຸດທະສາດຄວນປະກອບມີມາດຕະການໃນການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງທາງດ້ານການເງິນແລະການດໍາເນີນງານ.

ການຝຶກອົບຮົມແລະການພັດທະນາວິຊາຊີບ

ຜູ້ບໍລິຫານຕ້ອງຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາວິຊາຊີບ ເພື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ. ການຝຶກອົບຮົມແລະການພັດທະນາວິຊາຊີບອາດຈະປະກອບມີຫຼັກສູດການຄຸ້ມຄອງ, ການສໍາມະນາການຄຸ້ມຄອງບໍລິສັດແລະໂຄງການໃຫ້ຄໍາແນະນໍາ.

ສະພາບໍລິຫານທີ່ມີຄວາມສາມາດ

ຜູ້ອໍານວຍການຕ້ອງຮັບປະກັນວ່າຄະນະກໍາມະການຂອງບໍລິສັດມີຄວາມສາມາດແລະມີປະສົບການ. ຄະນະກໍາມະການຄວນປະກອບມີຜູ້ທີ່ມີປະສົບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນທຸລະກິດ, ການເງິນແລະການຄຸ້ມຄອງ. ຄະນະບໍລິສັດຍັງຕ້ອງສາມາດສະຫນອງການຊີ້ນໍາທີ່ມີປະສິດທິຜົນຂອງບໍລິສັດ.

ຕົວຢ່າງຂອງກໍລະນີຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ອໍານວຍການໃນປະເທດອັງກິດ

ມີກໍລະນີຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານການຄຸ້ມຄອງຫຼາຍໆກໍລະນີໃນປະເທດອັງກິດໃນຊຸມປີທີ່ຜ່ານມາ. ນີ້ແມ່ນບາງຕົວຢ່າງ:

ກໍລະນີຂອງ BHS

ໃນປີ 2016, ລະບົບຕ່ອງໂສ້ຫ້າງຮ້ານ BHS ໄດ້ລົ້ມລະລາຍ, ເຮັດໃຫ້ຄົນງານນັບພັນຄົນອອກຈາກວຽກ ແລະ ເຈົ້າໜີ້ມີໜີ້ສິນທີ່ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍ. ຜູ້ອໍານວຍການ BHS ໄດ້ຖືກວິພາກວິຈານສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງຂອງບໍລິສັດແລະການຂາດຄວາມພາກພຽນໃນການຕິດຕາມສະພາບທາງດ້ານການເງິນຂອງບໍລິສັດ. ຜູ້ອໍານວຍການໄດ້ຖືກກ່າວຫາວ່າອະນຸຍາດໃຫ້ຂາຍທຸລະກິດໃຫ້ກັບຜູ້ຊື້ທີ່ຂາດຊັບພະຍາກອນທາງດ້ານການເງິນເພື່ອຮັກສາມັນ.

ກໍລະນີ Carillion

ໃນປີ 2018, ບໍລິສັດກໍ່ສ້າງ ແລະບໍລິການ Carillion ໄດ້ລົ້ມລະລາຍ, ເຮັດໃຫ້ຄົນງານນັບພັນຄົນອອກຈາກວຽກ ແລະ ເຈົ້າໜີ້ທີ່ຍັງບໍ່ມີໜີ້ສິນ. ຜູ້ອໍານວຍການ Carillion ໄດ້ຖືກວິພາກວິຈານສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງຂອງບໍລິສັດແລະການຂາດຄວາມພາກພຽນໃນການຕິດຕາມສະພາບທາງດ້ານການເງິນຂອງບໍລິສັດ. ຜູ້ອໍານວຍການໄດ້ຖືກກ່າວຫາວ່າໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ແຈກຢາຍເງິນປັນຜົນໃຫ້ຜູ້ຖືຫຸ້ນໃນເວລາທີ່ບໍລິສັດມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທາງດ້ານການເງິນ.

ກໍລະນີ Thomas Cook

ໃນປີ 2019, ບໍລິສັດທ່ອງທ່ຽວ Thomas Cook ໄດ້ລົ້ມລະລາຍ, ເຮັດໃຫ້ຄົນງານນັບພັນຄົນອອກຈາກວຽກ ແລະ ເຈົ້າໜີ້ມີໜີ້ສິນທີ່ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍ. ຜູ້ອໍານວຍການ Thomas Cook ໄດ້ຖືກວິພາກວິຈານສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດຂອງພວກເຂົາແລະການຂາດຄວາມພາກພຽນໃນການຕິດຕາມສະພາບທາງດ້ານການເງິນຂອງບໍລິສັດ. ຜູ້ອໍານວຍການໄດ້ຖືກກ່າວຫາວ່າໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ແຈກຢາຍເງິນປັນຜົນໃຫ້ຜູ້ຖືຫຸ້ນໃນເວລາທີ່ບໍລິສັດມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທາງດ້ານການເງິນ.

ສະຫຼຸບ

ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດໃນປະເທດອັງກິດໃນກໍລະນີຂອງການເລີ່ມຕົ້ນແມ່ນເລື່ອງທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບບໍລິສັດແລະນັກລົງທຶນ. ຜູ້ອໍານວຍການມີຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງດ້ານກົດຫມາຍແລະທາງດ້ານການເງິນຕໍ່ບໍລິສັດ, ຜູ້ຖືຫຸ້ນແລະເຈົ້າຫນີ້. ຖ້າຜູ້ອໍານວຍການບໍ່ປະຕິບັດພັນທະຂອງຕົນ, ລາວສາມາດຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການສູນເສຍທາງດ້ານການເງິນທີ່ເສຍຫາຍໂດຍບໍລິສັດແລະເຈົ້າຫນີ້. ຜູ້ອໍານວຍການສາມາດດໍາເນີນຂັ້ນຕອນເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການຮັບຜິດຊອບໂດຍການຕິດຕາມສະພາບທາງດ້ານການເງິນຂອງບໍລິສັດ, ພັດທະນາການວາງແຜນຍຸດທະສາດ, ການຝຶກອົບຮົມແລະການພັດທະນາຕົນເອງຢ່າງເປັນມືອາຊີບ, ແລະຮັບປະກັນວ່າຄະນະກໍາມະການຂອງບໍລິສັດມີຄວາມສາມາດແລະມີປະສົບການ. ຕົວຢ່າງຂອງກໍລະນີຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ອໍານວຍການໃນປະເທດອັງກິດສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສໍາຄັນຂອງຄວາມພາກພຽນແລະການຊີ້ນໍາທາງດ້ານການເງິນເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການລົ້ມເຫຼວຂອງທຸລະກິດ.