-
ສາລະບານ
ຄ່າບໍລິການສັງຄົມສໍາລັບບໍລິສັດໃນປະເທດເກຣັກແມ່ນຫຍັງ? ທັງຫມົດທີ່ຈະຮູ້ຄ່າບໍລິການສັງຄົມປະເທດເກຣັກ
ການນໍາສະເຫນີ
ເກຼັກແມ່ນປະເທດທີ່ປະສົບກັບວິກິດການເສດຖະກິດໃຫຍ່ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້. ວິກິດການນີ້ໄດ້ສົ່ງຜົນກະທົບຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ບັນດາບໍລິສັດໃນປະເທດຕ້ອງໄດ້ຮັບມືກັບຄ່າບໍລິການທາງສັງຄົມສູງ. ໃນບົດຄວາມນີ້, ພວກເຮົາຈະຄົ້ນຫາພາສີເງິນເດືອນຂອງບໍລິສັດໃນປະເທດເກຣັກແລະຜົນກະທົບຕໍ່ເສດຖະກິດຂອງປະເທດ.
ຄ່າບໍລິການສັງຄົມໃນປະເທດເກຣັກ
ຄ່າບໍລິການສັງຄົມໃນປະເທດເກຣັກແມ່ນສູງແລະເປັນຕົວແທນຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບບໍລິສັດ. ຄ່າບໍລິການສັງຄົມລວມມີການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ, ການປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນໂຄງການບໍານານແລະການປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນໂຄງການປະກັນສຸຂະພາບ.
ການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມໃນປະເທດເກຣັກແມ່ນຄິດໄລ່ບົນພື້ນຖານຂອງເງິນເດືອນລວມຂອງພະນັກງານ. ນາຍຈ້າງຕ້ອງຈ່າຍເງິນປະກອບສ່ວນສັງຄົມ 28,06% ຂອງເງິນເດືອນລວມຂອງພະນັກງານ, ໃນຂະນະທີ່ພະນັກງານຕ້ອງຈ່າຍເງິນປະກອບສ່ວນສັງຄົມ 16% ຂອງເງິນເດືອນລວມຂອງພວກເຂົາ. ການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມແມ່ນຈ່າຍໃຫ້ອົງການປະກັນສັງຄົມ (IKA).
ການປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນໂຄງການເງິນບໍານານໃນປະເທດເກຣັກແມ່ນຍັງສູງ. ນາຍຈ້າງຕ້ອງຈ່າຍການປະກອບສ່ວນຂອງ 20,66% ຂອງຄ່າຈ້າງລວມຂອງພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໃນຂະນະທີ່ພະນັກງານຕ້ອງຈ່າຍການປະກອບສ່ວນຂອງ 13,33% ຂອງຄ່າຈ້າງລວມຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນໂຄງການບໍານານແມ່ນຈ່າຍໃຫ້ອົງການປະກັນສັງຄົມ (IKA).
ການປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນໂຄງການປະກັນສຸຂະພາບໃນປະເທດເກຼັກແມ່ນຍັງສູງ. ນາຍຈ້າງຕ້ອງຈ່າຍການປະກອບສ່ວນຂອງ 6,67% ຂອງຄ່າຈ້າງລວມຂອງພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໃນຂະນະທີ່ພະນັກງານຕ້ອງຈ່າຍການປະກອບສ່ວນຂອງ 4,24% ຂອງຄ່າຈ້າງລວມຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນໂຄງການປະກັນສຸຂະພາບແມ່ນຈ່າຍໃຫ້ອົງການປະກັນສຸຂະພາບແຫ່ງຊາດ (EOPYY).
ຜົນກະທົບຂອງຄ່າບໍລິການທາງສັງຄົມຕໍ່ທຸລະກິດໃນປະເທດເກຣັກ
ຄ່າບໍລິການທາງດ້ານສັງຄົມສູງໃນປະເທດເກຣັກມີຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ທຸລະກິດໃນປະເທດ. ບໍລິສັດຕ້ອງຮັບຜິດຊອບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສູງເພື່ອຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມ, ການປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນໂຄງການບໍານານແລະການປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນໂຄງການປະກັນສຸຂະພາບ.
ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ສູງເຫຼົ່ານີ້ສາມາດເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດມີການແຂ່ງຂັນຫນ້ອຍໃນຕະຫຼາດສາກົນ. ບໍລິສັດອາດຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການແຂ່ງຂັນກັບບໍລິສັດຈາກປະເທດອື່ນໆທີ່ມີພາສີເງິນເດືອນຕ່ໍາ.
ພາສີເງິນເດືອນສູງກໍ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ທຸລະກິດມີກໍາໄລຫນ້ອຍລົງ. ບໍລິສັດຕ້ອງຮັບຜິດຊອບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສູງເພື່ອຈ່າຍຄ່າການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ, ການປະກອບສ່ວນຂອງແຜນບໍານານແລະການປະກອບສ່ວນຂອງແຜນປະກັນສຸຂະພາບ, ເຊິ່ງສາມາດຫຼຸດຜ່ອນອັດຕາກໍາໄລຂອງພວກເຂົາ.
ສຸດທ້າຍ, ຄ່າບໍລິການສັງຄົມສູງສາມາດເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດດຶງດູດນັກລົງທຶນຕ່າງປະເທດຫນ້ອຍລົງ. ນັກລົງທຶນຕ່າງປະເທດອາດຈະທໍ້ຖອຍໃຈຈາກການລົງທຶນໃນທຸລະກິດໃນປະເທດເກຣັກເນື່ອງຈາກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສູງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄ່າບໍລິການທາງສັງຄົມ.
ມາດຕະການເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄ່າບໍລິການທາງສັງຄົມໃນປະເທດເກຼັກ
ລັດຖະບານເກຼັກໄດ້ປະຕິບັດມາດຕະການຫຼຸດພາສີເງິນເດືອນໃຫ້ແກ່ບໍລິສັດຕ່າງໆໃນປະເທດ. ໃນປີ 2019, ລັດຖະບານໄດ້ປະກາດການຫຼຸດຜ່ອນການປະກອບສ່ວນທາງສັງຄົມສໍາລັບນາຍຈ້າງລົງ 6 ເປີເຊັນ. ການຫຼຸດຜ່ອນນີ້ຄວນອະນຸຍາດໃຫ້ບໍລິສັດຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນຂອງພວກເຂົາ.
ລັດຖະບານເກຼັກຍັງໄດ້ປະຕິບັດມາດຕະການເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນການປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນໂຄງການບໍານານ. ໃນປີ 2019, ລັດຖະບານໄດ້ປະກາດການຫຼຸດຜ່ອນການປະກອບສ່ວນເງິນບໍານານຂອງນາຍຈ້າງລົງ 3 ເປີເຊັນ. ການຫຼຸດຜ່ອນນີ້ຄວນອະນຸຍາດໃຫ້ບໍລິສັດຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະປັບປຸງກໍາໄລຂອງພວກເຂົາ.
ສຸດທ້າຍ, ລັດຖະບານເກຼັກໄດ້ປະຕິບັດມາດຕະການຫຼຸດຜ່ອນການປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນໂຄງການປະກັນໄພສຸຂະພາບ. ໃນປີ 2019, ລັດຖະບານໄດ້ປະກາດການຫຼຸດຜ່ອນການປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນໂຄງການປະກັນໄພສຸຂະພາບສໍາລັບນາຍຈ້າງລົງ 1 ເປີເຊັນ. ການຫຼຸດລົງນີ້ຄວນເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດສາມາດຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງພວກເຂົາແລະປັບປຸງການດຶງດູດນັກລົງທຶນຕ່າງປະເທດ.
ສະຫຼຸບ
ສະຫຼຸບແລ້ວ, ຄ່າປະກັນສັງຄົມສໍາລັບບໍລິສັດໃນປະເທດເກຣັກແມ່ນສູງແລະເປັນຕົວແທນຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບບໍລິສັດ. ພາສີເງິນເດືອນສູງສາມາດເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດມີການແຂ່ງຂັນຫນ້ອຍລົງໃນຕະຫຼາດສາກົນ, ມີກໍາໄລຫນ້ອຍແລະດຶງດູດນັກລົງທຶນຕ່າງປະເທດຫນ້ອຍລົງ.
ແນວໃດກໍດີ, ລັດຖະບານເກຼັກໄດ້ດຳເນີນມາດຕະການຫຼຸດພາສີເງິນເດືອນໃຫ້ແກ່ບໍລິສັດຕ່າງໆໃນປະເທດ. ມາດຕະການເຫຼົ່ານີ້ຄວນເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດສາມາດຫຼຸດຕົ້ນທຶນແລະປັບປຸງຄວາມສາມາດແຂ່ງຂັນ, ກຳໄລແລະຄວາມດຶງດູດນັກລົງທຶນຕ່າງປະເທດ.
ສິ່ງສໍາຄັນແມ່ນລັດຖະບານເກຼັກສືບຕໍ່ປະຕິບັດການຫຼຸດຜ່ອນພາສີເງິນເດືອນສໍາລັບທຸລະກິດໃນປະເທດເພື່ອກະຕຸ້ນເສດຖະກິດແລະຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕຂອງເສດຖະກິດໃນໄລຍະຍາວ.
