• ສາ​ລະ​ບານ

  • ຄ່າບໍລິການສັງຄົມສໍາລັບບໍລິສັດໃນສະໂລວາເກຍແມ່ນຫຍັງ? ທຸກຄົນຮູ້ຄ່າປະກັນສັງຄົມ Slovakia
  • ການນໍາສະເຫນີ
  • ຄ່າບໍລິການສັງຄົມໃນສະໂລວາເກຍ
  • ການປະກອບສ່ວນປະກັນໄພສຸຂະພາບ
  • ການປະກອບສ່ວນເງິນບໍານານ
  • ການປະກອບສ່ວນປະກັນໄພການຫວ່າງງານ
  • ການປະກອບສ່ວນປະກັນໄພຄ່າຊົດເຊີຍຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ
  • ຜົນປະໂຫຍດຂອງຄ່າບໍລິການສັງຄົມໃນສະໂລວາເກຍ
  • ຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບນາຍຈ້າງ
  • ຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບພະນັກງານ
  • ສິ່ງທ້າທາຍຂອງຄ່າບໍລິການທາງສັງຄົມໃນສະໂລວາເກຍ
  • ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສູງ
  • ຄວາມສັບສົນ
  • ສະຫຼຸບ

ຄ່າບໍລິການສັງຄົມສໍາລັບບໍລິສັດໃນສະໂລວາເກຍແມ່ນຫຍັງ? ທຸກຄົນຮູ້ຄ່າປະກັນສັງຄົມ Slovakia

ການນໍາສະເຫນີ

ສະໂລວາເກຍເປັນປະເທດເອີຣົບກາງທີ່ໄດ້ປະສົບກັບການເຕີບໂຕທາງດ້ານເສດຖະກິດຢ່າງໄວວາໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບໍລິສັດທີ່ຢາກຈະຕັ້ງຢູ່ໃນສະໂລວາເກຍຕ້ອງຄໍານຶງເຖິງຄ່າບໍລິການສັງຄົມທີ່ເຂົາເຈົ້າຈະຕ້ອງຈ່າຍ. ໃນບົດຄວາມນີ້, ພວກເຮົາຈະເບິ່ງຄ່າບໍລິການສັງຄົມຂອງບໍລິສັດໃນສະໂລວາເກຍແລະວິທີການທີ່ເຂົາເຈົ້າມີຜົນກະທົບທຸລະກິດ.

ຄ່າບໍລິການສັງຄົມໃນສະໂລວາເກຍ

ຄ່າບໍລິການທາງສັງຄົມໃນສະໂລວາເກຍແມ່ນການປະກອບສ່ວນທີ່ບັງຄັບໃຫ້ນາຍຈ້າງຕ້ອງຈ່າຍເພື່ອຊ່ວຍເຫຼືອສັງຄົມສໍາລັບພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ. ຄ່າບໍລິການສັງຄົມເຫຼົ່ານີ້ລວມມີການປະກອບສ່ວນປະກັນສຸຂະພາບ, ການປະກອບສ່ວນເງິນບໍານານ, ການປະກອບສ່ວນປະກັນໄພການຫວ່າງງານ ແລະ ການປະກອບສ່ວນປະກັນໄພອຸປະຕິເຫດ.

ການປະກອບສ່ວນປະກັນໄພສຸຂະພາບ

ນາຍຈ້າງໃນສະໂລວາເກຍຕ້ອງຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພສຸຂະພາບສໍາລັບພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ. ອັດຕາການປະກອບສ່ວນແມ່ນ 4% ຂອງເງິນເດືອນລວມຂອງພະນັກງານ. ນາຍຈ້າງຍັງຕ້ອງຈ່າຍການປະກອບສ່ວນເພີ່ມເຕີມຂອງ 1,4% ໃຫ້ແກ່ການເງິນການດູແລສຸຂະພາບ.

ການປະກອບສ່ວນເງິນບໍານານ

ນາຍຈ້າງໃນສະໂລວາເກຍຍັງຕ້ອງຈ່າຍເງິນປະກອບສ່ວນບໍານານສໍາລັບພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ອັດຕາການປະກອບສ່ວນແມ່ນ 9,4% ຂອງເງິນເດືອນລວມຂອງພະນັກງານ. ນາຍຈ້າງຍັງຕ້ອງຈ່າຍຄ່າການປະກອບສ່ວນເພີ່ມເຕີມ 2% ເພື່ອສະຫນອງເງິນບໍານານກ່ອນໄວອັນຄວນ.

ການປະກອບສ່ວນປະກັນໄພການຫວ່າງງານ

ນາຍຈ້າງໃນສະໂລວາເກຍຕ້ອງຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພການຫວ່າງງານສໍາລັບພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ. ອັດຕາການປະກອບສ່ວນແມ່ນ 1,05% ຂອງເງິນເດືອນລວມຂອງພະນັກງານ. ນາຍຈ້າງຍັງຕ້ອງຈ່າຍການປະກອບສ່ວນເພີ່ມເຕີມ 1,5% ເພື່ອສະຫນອງເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານ.

ການປະກອບສ່ວນປະກັນໄພຄ່າຊົດເຊີຍຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ

ນາຍຈ້າງໃນສະໂລວາເກຍຍັງຕ້ອງຈ່າຍຄ່າການປະກອບສ່ວນປະກັນໄພອຸປະຕິເຫດສໍາລັບພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ. ອັດຕາການປະກອບສ່ວນແມ່ນຂຶ້ນກັບຄວາມສ່ຽງຂອງອຸປະຕິເຫດອາຊີບໃນບໍລິສັດ. ນາຍຈ້າງຍັງຕ້ອງຈ່າຍຄ່າປະກອບສ່ວນເພີ່ມເຕີມຕໍ່ກັບເງິນອຸດໜູນປະກັນໄພຄ່າຊົດເຊີຍຂອງພະນັກງານ.

ຜົນປະໂຫຍດຂອງຄ່າບໍລິການສັງຄົມໃນສະໂລວາເກຍ

ເຖິງແມ່ນວ່າຄ່າບໍລິການທາງສັງຄົມໃນສະໂລວາເກຍອາດຈະເບິ່ງຄືວ່າສູງ, ແຕ່ພວກເຂົາຍັງສະຫນອງຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບນາຍຈ້າງແລະພະນັກງານ.

ຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບນາຍຈ້າງ

ຄ່າບໍລິການສັງຄົມໃນສະໂລວາເກຍໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດແກ່ນາຍຈ້າງໂດຍໃຫ້ພວກເຂົາສະຫນອງຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານສັງຄົມໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ. ນີ້ສາມາດຊ່ວຍດຶງດູດແລະຮັກສາພອນສະຫວັນຊັ້ນນໍາ, ເຊິ່ງສາມາດປັບປຸງການຜະລິດທຸລະກິດແລະກໍາໄລໄດ້.

ຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບພະນັກງານ

ຄ່າບໍລິການທາງດ້ານສັງຄົມໃນປະເທດສະໂລວາເກຍຍັງໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດແກ່ພະນັກງານໂດຍການໃຫ້ພວກເຂົາມີຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານສັງຄົມເຊັ່ນ: ການປະກັນໄພສຸຂະພາບ, ເງິນບໍານານແລະການປະກັນໄພການຫວ່າງງານ. ນີ້ສາມາດຊ່ວຍສະຫນອງຄວາມປອດໄພທາງດ້ານການເງິນສໍາລັບພະນັກງານແລະຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ສິ່ງທ້າທາຍຂອງຄ່າບໍລິການທາງສັງຄົມໃນສະໂລວາເກຍ

ເຖິງແມ່ນວ່າຄ່າບໍລິການສັງຄົມໃນສະໂລວາເກຍຈະໃຫ້ຂໍ້ໄດ້ປຽບ, ພວກເຂົາຍັງສາມາດນໍາສະເຫນີສິ່ງທ້າທາຍສໍາລັບທຸລະກິດ.

ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສູງ

ຄ່າບໍລິການສັງຄົມໃນສະໂລວາເກຍສາມາດເປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສໍາລັບທຸລະກິດ, ໂດຍສະເພາະສໍາລັບທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍທີ່ມີອັດຕາກໍາໄລຕ່ໍາ. ນີ້ສາມາດເຮັດໃຫ້ທຸລະກິດມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຮັກສາກໍາໄລແລະແຂ່ງຂັນໃນຕະຫຼາດ.

ຄວາມສັບສົນ

ຄ່າບໍລິການທາງສັງຄົມໃນສະໂລວາເກຍສາມາດສັບສົນແລະຍາກທີ່ຈະເຂົ້າໃຈສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບລະບົບ. ນີ້ສາມາດເຮັດໃຫ້ມັນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກສໍາລັບທຸລະກິດທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບແລະຈ່າຍຄ່າຊົດເຊີຍຢ່າງຖືກຕ້ອງ.

ສະຫຼຸບ

ສະຫລຸບລວມແລ້ວ, ຄ່າບໍລິການສັງຄົມໃນສະໂລວາເກຍແມ່ນການປະກອບສ່ວນທີ່ບັງຄັບໃຫ້ນາຍຈ້າງຕ້ອງຈ່າຍເພື່ອຊ່ວຍເຫຼືອສັງຄົມສໍາລັບພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ. ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາສາມາດມີລາຄາແພງແລະສັບສົນ, ພວກເຂົາຍັງສະຫນອງຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ນາຍຈ້າງແລະພະນັກງານ. ບໍລິສັດທີ່ຢາກຈະຕັ້ງຢູ່ໃນສະໂລວາເກຍຄວນພິຈາລະນາຄ່າບໍລິການທາງສັງຄົມແລະຮັບປະກັນວ່າພວກເຂົາສາມາດຈ່າຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຢ່າງຖືກຕ້ອງເພື່ອຫຼີກເວັ້ນບັນຫາທາງດ້ານກົດຫມາຍແລະທາງດ້ານການເງິນໃນອະນາຄົດ.