• ສາ​ລະ​ບານ

  • ຄ່າບໍລິການສັງຄົມຂອງບໍລິສັດໃນຢູເຄລນແມ່ນຫຍັງ? ທຸກຄົນຮູ້ວ່າຄ່າປະກັນສັງຄົມຂອງ Ukraine
  • ການນໍາສະເຫນີ
  • ອັດຕາປະກັນສັງຄົມໃນ Ukraine
  • ປະເພດຂອງຄ່າບໍລິການສັງຄົມໃນ Ukraine
  • ປະ​ກັນ​ໄພ​ສຸ​ຂະ​ພາບ
  • ປະກັນສັງຄົມ
  • ການປະກັນໄພການຫວ່າງງານ
  • ກອງທຶນບໍານານ
  • ພັນທະຂອງນາຍຈ້າງກ່ຽວກັບຄ່າບໍລິການສັງຄົມໃນ Ukraine
  • ການລົງທະບຽນກັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ພາສີ
  • ການຄິດໄລ່ແລະການຊໍາລະຄ່າບໍລິການສັງຄົມ
  • ການ​ຮັກ​ສາ​ການ​ບັນ​ທຶກ
  • ການກະກຽມແລະການສົ່ງຄືນພາສີ
  • ຕົວຢ່າງຂອງຄ່າບໍລິການສັງຄົມໃນ Ukraine
  • ຕົວຢ່າງ 1: ບໍລິສັດທີ່ມີພະນັກງານມີລາຍໄດ້ 10 UAH ຕໍ່ເດືອນ
  • ຕົວຢ່າງ 2: ບໍລິສັດທີ່ມີພະນັກງານຫ້າຄົນແຕ່ລະຄົນມີລາຍໄດ້ 20 UAH ຕໍ່ເດືອນ
  • ສະຫຼຸບ

ຄ່າບໍລິການສັງຄົມຂອງບໍລິສັດໃນຢູເຄລນແມ່ນຫຍັງ? ທຸກຄົນຮູ້ວ່າຄ່າປະກັນສັງຄົມຂອງ Ukraine

ການນໍາສະເຫນີ

ຄ່າບໍລິການສັງຄົມແມ່ນການປະກອບສ່ວນບັງຄັບທີ່ນາຍຈ້າງຕ້ອງຈ່າຍໃຫ້ກັບພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໃນຢູເຄລນ, ຄ່າບໍລິການສັງຄົມແມ່ນຫົວຂໍ້ທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບບໍລິສັດ, ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາສາມາດເປັນຕົວແທນຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແຮງງານທີ່ສໍາຄັນ. ໃນບົດຄວາມນີ້, ພວກເຮົາຈະທົບທວນຄືນພາສີເງິນເດືອນໃນ Ukraine, ລວມທັງອັດຕາ, ປະເພດຂອງພາສີເງິນເດືອນ, ແລະພັນທະຂອງນາຍຈ້າງ.

ອັດຕາປະກັນສັງຄົມໃນ Ukraine

ໃນ Ukraine, ອັດຕາພາສີປະກັນສັງຄົມແມ່ນຖືກກໍານົດໂດຍກົດຫມາຍ. ອັດຕາຄ່າຈ້າງແຕກຕ່າງກັນຂຶ້ນກັບປະເພດຂອງພາສີເງິນເດືອນແລະເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານ. ອັດຕາຄ່າບໍລິການສັງຄົມໃນ Ukraine ມີດັ່ງນີ້:

• ປະກັນສຸຂະພາບ: 4% ສໍາລັບນາຍຈ້າງ ແລະ 4% ສໍາລັບພະນັກງານ
• ປະກັນສັງຄົມ: 22% ສໍາລັບນາຍຈ້າງ ແລະ 22% ສໍາລັບພະນັກງານ
• ປະກັນໄພຫວ່າງງານ: 0,6% ສໍາລັບນາຍຈ້າງ ແລະ 0,6% ສໍາລັບພະນັກງານ
• ກອງທຶນບໍານານ: 3,6% ສໍາລັບນາຍຈ້າງແລະ 18% ສໍາລັບພະນັກງານ

ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະສັງເກດວ່າອັດຕາຄ່າບໍລິການສັງຄົມໃນຢູເຄລນສາມາດປ່ຽນແປງທຸກໆປີ. ດັ່ງນັ້ນ, ນາຍຈ້າງຄວນຈະຮູ້ເຖິງອັດຕາທົ່ວໄປເພື່ອຮັບປະກັນວ່າເຂົາເຈົ້າຈ່າຍເງິນປະກອບສ່ວນທີ່ເຫມາະສົມ.

ປະເພດຂອງຄ່າບໍລິການສັງຄົມໃນ Ukraine

ໃນຢູເຄລນ, ມີຫຼາຍປະເພດຂອງຄ່າບໍລິການສັງຄົມທີ່ນາຍຈ້າງຕ້ອງຈ່າຍ. ປະເພດຂອງຄ່າບໍລິການສັງຄົມໃນ Ukraine ມີດັ່ງນີ້:

ປະ​ກັນ​ໄພ​ສຸ​ຂະ​ພາບ

ປະກັນສຸຂະພາບແມ່ນຄ່າບໍລິການສັງຄົມທີ່ນາຍຈ້າງຕ້ອງຈ່າຍໃຫ້ລູກຈ້າງ. ພາສີເງິນເດືອນນີ້ແມ່ນມີຈຸດປະສົງເພື່ອສະຫນອງທຶນການດູແລສຸຂະພາບສໍາລັບພະນັກງານ. ນາຍຈ້າງຕ້ອງຈ່າຍ 4% ຂອງເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານສໍາລັບການປະກັນໄພສຸຂະພາບ.

ປະກັນສັງຄົມ

ການປະກັນສັງຄົມແມ່ນຄ່າບໍລິການສັງຄົມທີ່ນາຍຈ້າງຕ້ອງຈ່າຍໃຫ້ພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ພາສີເງິນເດືອນນີ້ແມ່ນມີຈຸດປະສົງເພື່ອສະຫນອງເງິນຊ່ວຍເຫຼືອສັງຄົມສໍາລັບພະນັກງານ, ເຊັ່ນ: ຜົນປະໂຫຍດຂອງແມ່ແລະພໍ່, ຜົນປະໂຫຍດການເຈັບປ່ວຍແລະເງິນບໍານານ. ນາຍຈ້າງຕ້ອງຈ່າຍ 22% ຂອງເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານສໍາລັບການປະກັນໄພສັງຄົມ.

ການປະກັນໄພການຫວ່າງງານ

ການປະກັນໄພການຫວ່າງງານແມ່ນຄ່າບໍລິການສັງຄົມທີ່ນາຍຈ້າງຕ້ອງຈ່າຍໃຫ້ລູກຈ້າງຂອງພວກເຂົາ. ພາສີເງິນເດືອນນີ້ແມ່ນມີຈຸດປະສົງເພື່ອສະຫນອງເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານສໍາລັບພະນັກງານ. ນາຍຈ້າງຕ້ອງຈ່າຍ 0,6% ຂອງເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານສໍາລັບການປະກັນໄພການຫວ່າງງານ.

ກອງທຶນບໍານານ

ກອງທຶນບໍານານແມ່ນຄ່າບໍລິການສັງຄົມທີ່ນາຍຈ້າງຕ້ອງຈ່າຍໃຫ້ພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ. ພາສີເງິນເດືອນນີ້ແມ່ນມີຈຸດປະສົງເພື່ອສະຫນອງເງິນບໍານານສໍາລັບພະນັກງານ. ນາຍຈ້າງຕ້ອງຈ່າຍ 3,6% ຂອງເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານສໍາລັບກອງທຶນບໍານານ.

ພັນທະຂອງນາຍຈ້າງກ່ຽວກັບຄ່າບໍລິການສັງຄົມໃນ Ukraine

ໃນຢູເຄລນ, ນາຍຈ້າງມີພັນທະຫຼາຍດ້ານກ່ຽວກັບຄ່າບໍລິການທາງສັງຄົມ. ພັນທະຂອງນາຍຈ້າງກ່ຽວກັບຄ່າບໍລິການສັງຄົມໃນ Ukraine ມີດັ່ງນີ້:

ການລົງທະບຽນກັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ພາສີ

ນາຍຈ້າງຕ້ອງລົງທະບຽນກັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ພາສີເພື່ອຈ່າຍຄ່າສັງຄົມ. ນາຍຈ້າງຕ້ອງໃຫ້ຂໍ້ມູນຂອງບໍລິສັດ, ພະນັກງານແລະເງິນເດືອນ.

ການຄິດໄລ່ແລະການຊໍາລະຄ່າບໍລິການສັງຄົມ

ນາຍຈ້າງຕ້ອງຄິດໄລ່ແລະຈ່າຍຄ່າພາສີເງິນເດືອນສໍາລັບພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ. ນາຍຈ້າງຕ້ອງຮັບປະກັນວ່າເຂົາເຈົ້າຈ່າຍຄ່າການປະກອບສ່ວນທີ່ເຫມາະສົມຕາມອັດຕາທີ່ມີຢູ່.

ການ​ຮັກ​ສາ​ການ​ບັນ​ທຶກ

ນາຍຈ້າງຕ້ອງຮັກສາບັນທຶກພາສີເງິນເດືອນທີ່ຈ່າຍໃຫ້ພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ບັນທຶກຄວນປະກອບມີພະນັກງານ, ເງິນເດືອນ ແລະຂໍ້ມູນການປະກອບສ່ວນ.

ການກະກຽມແລະການສົ່ງຄືນພາສີ

ນາຍຈ້າງຕ້ອງກະກຽມແລະສົ່ງໃບແຈ້ງພາສີສໍາລັບພາສີເງິນເດືອນທີ່ຈ່າຍໃຫ້ພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ. ການຄືນພາສີຕ້ອງໄດ້ຮັບການສົ່ງໃຫ້ທັນເວລາເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການລົງໂທດ.

ຕົວຢ່າງຂອງຄ່າບໍລິການສັງຄົມໃນ Ukraine

ເພື່ອເຂົ້າໃຈພາສີເງິນເດືອນໃນ Ukraine ໄດ້ດີຂຶ້ນ, ນີ້ແມ່ນບາງຕົວຢ່າງຂອງພາສີເງິນເດືອນສໍາລັບນາຍຈ້າງ:

ຕົວຢ່າງ 1: ບໍລິສັດທີ່ມີພະນັກງານມີລາຍໄດ້ 10 UAH ຕໍ່ເດືອນ

• ປະກັນສຸຂະພາບ: 400 UAH (4% ຂອງ 10 UAH)
• ປະກັນສັງຄົມ: 2 UAH (200% ຂອງ 22 UAH)
• ການປະກັນໄພການຫວ່າງງານ: 60 UAH (0,6% ຂອງ 10 UAH)
• ກອງທຶນບໍານານ: 360 UAH (3,6% ຂອງ 10 UAH)
• ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທາງສັງຄົມທັງຫມົດ: UAH 3

ຕົວຢ່າງ 2: ບໍລິສັດທີ່ມີພະນັກງານຫ້າຄົນແຕ່ລະຄົນມີລາຍໄດ້ 20 UAH ຕໍ່ເດືອນ

• ປະກັນສຸຂະພາບ: UAH 4 (000% ຂອງ UAH 4 x 20 ພະນັກງານ)
• ປະກັນສັງຄົມ: 22 UAH (000% ຂອງ 22 UAH x 20 ພະນັກງານ)
• ການປະກັນໄພການຫວ່າງງານ: 600 UAH (0,6% ຂອງ 20 UAH x 000 ພະນັກງານ)
• ກອງທຶນບໍານານ: 3 UAH (600% ຂອງ 3,6 UAH x 20 ພະນັກງານ)
• ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທາງສັງຄົມທັງຫມົດ: UAH 30

ສະຫຼຸບ

ສະຫຼຸບແລ້ວ, ຄ່າບໍລິການສັງຄົມໃນຢູເຄລນເປັນຫົວຂໍ້ສໍາຄັນສໍາລັບບໍລິສັດ. ນາຍຈ້າງຄວນຮູ້ອັດຕາພາສີເງິນເດືອນໃນປະຈຸບັນແລະປະເພດຂອງພາສີເງິນເດືອນທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງຈ່າຍ. ນາຍຈ້າງຍັງມີພັນທະພາສີເງິນເດືອນ, ລວມທັງການລົງທະບຽນກັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ພາສີ, ການຄິດໄລ່ແລະການຊໍາລະພາສີເງິນເດືອນ, ການຮັກສາບັນທຶກ, ແລະການກະກຽມແລະການສົ່ງຄືນພາສີ. ໂດຍການເຂົ້າໃຈພາສີເງິນເດືອນໃນຢູເຄລນ, ນາຍຈ້າງສາມາດຮັບປະກັນວ່າພວກເຂົາກໍາລັງຈ່າຍຄ່າການປະກອບສ່ວນທີ່ຖືກຕ້ອງສໍາລັບພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ.