• Navigation

  • ວິທີການປ່ຽນຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດໃນລັດເຊຍ?
  • ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດໃນລັດເຊຍແມ່ນຫຍັງ?
  • ຂັ້ນຕອນທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການຂອງບໍລິສັດໃນລັດເຊຍ
  • ຂັ້ນຕອນທີ 1: ກໍານົດປະເພດຂອງການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການ
  • ຂັ້ນຕອນທີ 2: ກະກຽມເອກະສານທີ່ຈໍາເປັນ
  • ຂັ້ນ​ຕອນ​ທີ 3​: ສົ່ງ​ເອ​ກະ​ສານ​ກັບ​ອົງ​ການ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ສາ​ມາດ​
  • ຂັ້ນຕອນທີ 4: ເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການ
  • ຂັ້ນຕອນທີ 5: ປັບປຸງເອກະສານບັນຊີ ແລະ ການເງິນ
  • ສະຫຼຸບ

ວິທີການປ່ຽນຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດໃນລັດເຊຍ?

ລັດ​ເຊຍ​ແມ່ນ​ປະ​ເທດ​ທີ່​ມີ​ປະ​ຫວັດ​ສາດ​ອັນ​ຍາວ​ນານ​ແລະ​ວັດ​ທະ​ນະ​ທໍາ​ທີ່​ອຸດົມສົມບູນ. ຣັດເຊຍຍັງເປັນປະເທດທີ່ມີກົດ ໝາຍ ແລະກົດລະບຽບທີ່ເຄັ່ງຄັດຫຼາຍເມື່ອເວົ້າເຖິງທຸລະກິດແລະຜູ້ຈັດການຂອງພວກເຂົາ. ການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການຂອງບໍລິສັດໃນລັດເຊຍສາມາດເປັນຂະບວນການທີ່ສັບສົນແລະມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈກົດຫມາຍແລະຂັ້ນຕອນກ່ອນທີ່ຈະເຮັດການປ່ຽນແປງ. ໃນບົດຄວາມນີ້ພວກເຮົາຈະເບິ່ງຂັ້ນຕອນທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດໃນລັດເຊຍ.

ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດໃນລັດເຊຍແມ່ນຫຍັງ?

ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດໃນລັດເຊຍແມ່ນຜູ້ທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການຄຸ້ມຄອງແລະທິດທາງຂອງບໍລິສັດ. ຜູ້ອໍານວຍການມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຕັດສິນໃຈຍຸດທະສາດແລະການດໍາເນີນງານ, ການຄຸ້ມຄອງການເງິນແລະຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ການປະຕິບັດນະໂຍບາຍແລະຂັ້ນຕອນ, ແລະເປັນຕົວແທນຂອງບໍລິສັດໃຫ້ແກ່ເຈົ້າຫນ້າທີ່ແລະລູກຄ້າ. ຜູ້ອໍານວຍການຍັງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການປະຕິບັດຕາມກົດຫມາຍແລະກົດລະບຽບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ຂັ້ນຕອນທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການຂອງບໍລິສັດໃນລັດເຊຍ

ຂັ້ນຕອນທີ 1: ກໍານົດປະເພດຂອງການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການ

ກ່ອນທີ່ຈະມີການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະກໍານົດປະເພດຂອງການປ່ຽນແປງທີ່ຕ້ອງເຮັດ. ມີສອງປະເພດຂອງການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການໃນລັດເຊຍ: ການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການໂດຍການລາອອກແລະການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການໂດຍການແຕ່ງຕັ້ງ.

• ການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການໂດຍການລາອອກ: ໃນການປ່ຽນແປງປະເພດນີ້, ຜູ້ອໍານວຍການປະຈຸບັນລາອອກແລະຜູ້ອໍານວຍການໃຫມ່ໄດ້ຖືກແຕ່ງຕັ້ງແທນ.
• ການ​ປ່ຽນ​ແປງ​ຜູ້​ອໍາ​ນວຍ​ການ​ໂດຍ​ການ​ແຕ່ງ​ຕັ້ງ​: ໃນ​ການ​ປ່ຽນ​ແປງ​ແບບ​ນີ້, ຜູ້​ອຳ​ນວຍ​ການ​ປະ​ຈຸ​ບັນ​ຖືກ​ປ່ຽນ​ແທນ​ໂດຍ​ຜູ້​ອຳ​ນວຍ​ການ​ຄົນ​ໃໝ່​ໂດຍ​ບໍ່​ມີ​ການ​ລາ​ອອກ​ເທື່ອ​ທຳ​ອິດ.

ຂັ້ນຕອນທີ 2: ກະກຽມເອກະສານທີ່ຈໍາເປັນ

ເມື່ອປະເພດຂອງການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການໄດ້ຖືກກໍານົດ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະກະກຽມເອກະສານທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອເຮັດໃຫ້ການປ່ຽນແປງ. ເອກະສານທີ່ຈໍາເປັນອາດຈະປະກອບມີ:

• ຈົດໝາຍລາອອກຈາກຜູ້ອໍານວຍການປະຈຸບັນ (ຖ້າມີ).
• ຈົດໝາຍແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ອຳນວຍການຄົນໃໝ່.
• ສໍາເນົາເອກະສານປະຈໍາຕົວຂອງຜູ້ອໍານວຍການໃຫມ່.
• ສຳເນົາເອກະສານລະບຸຕົວຕົນຂອງຜູ້ອໍານວຍການປະຈຸບັນ (ຖ້າມີ).
• ສຳເນົານິຕິກຳຂອງບໍລິສັດ.
• ສຳເນົາເອກະສານການບັນຊີ ແລະ ການເງິນ.
• ສຳເນົາເອກະສານກ່ຽວກັບການປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການ.

ຂັ້ນ​ຕອນ​ທີ 3​: ສົ່ງ​ເອ​ກະ​ສານ​ກັບ​ອົງ​ການ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ສາ​ມາດ​

​ເມື່ອ​ເອກະສານ​ທີ່​ຈຳ​ເປັນ​ທັງ​ໝົດ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ກະກຽມ​ແລ້ວ, ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ຈະ​ຕ້ອງ​ໄດ້​ຍື່ນ​ໃຫ້​ເຈົ້າ​ໜ້າ​ທີ່​ທີ່​ເໝາະ​ສົມ​ເພື່ອ​ຂໍ​ອະນຸມັດ​ການ​ປ່ຽນ​ແປງ​ຄະນະ​ກຳມະການ. ໃນລັດເຊຍ, ອໍານາດການປົກຄອງແມ່ນການບໍລິການສະຖິຕິຂອງລັດຖະບານກາງ (Rosstat). ເອກະສານຕ້ອງຖືກສົ່ງໄປຫາ Rosstat ທາງໄປສະນີຫຼືທາງອີເລັກໂທຣນິກ.

ຂັ້ນຕອນທີ 4: ເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການ

ເມື່ອການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການໄດ້ຮັບການອະນຸມັດໂດຍ Rosstat, ຂໍ້ມູນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຈັດພີມມາຢູ່ໃນວາລະສານຢ່າງເປັນທາງການ. ໃນລັດເຊຍ, ຫນັງສືພິມທາງການແມ່ນ "Vedomosti". ຂໍ້ມູນຕ້ອງໄດ້ຮັບການເຜີຍແຜ່ໃນ Vedomosti ພາຍໃນ 30 ມື້ຫຼັງຈາກ Rosstat ອະນຸມັດການປ່ຽນແປງ.

ຂັ້ນຕອນທີ 5: ປັບປຸງເອກະສານບັນຊີ ແລະ ການເງິນ

ເມື່ອຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການໄດ້ຖືກຈັດພີມມາຢູ່ໃນ Vedomosti, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະປັບປຸງເອກະສານບັນຊີແລະການເງິນເພື່ອສະທ້ອນເຖິງການປ່ຽນແປງ. ເອກະສານບັນຊີແລະການເງິນຄວນໄດ້ຮັບການປັບປຸງເພື່ອສະທ້ອນເຖິງຜູ້ອໍານວຍການໃຫມ່ແລະຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງພວກເຂົາ.

ສະຫຼຸບ

ການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການຂອງບໍລິສັດໃນລັດເຊຍສາມາດເປັນຂະບວນການທີ່ສັບສົນແລະມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈກົດຫມາຍແລະຂັ້ນຕອນກ່ອນທີ່ຈະເຮັດການປ່ຽນແປງ. ຂັ້ນຕອນການປະຕິບັດການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດໃນລັດເຊຍຄື: ກໍານົດປະເພດຂອງການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການ, ການກະກຽມເອກະສານທີ່ຈໍາເປັນ, ສົ່ງເອກະສານກັບເຈົ້າຫນ້າທີ່, ເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການແລະປັບປຸງບັນຊີ. ແລະເອກະສານທາງດ້ານການເງິນ. ໂດຍການປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນເຫຼົ່ານີ້, ທ່ານຈະສາມາດເຮັດສໍາເລັດການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດໃນລັດເຊຍໄດ້ຢ່າງປອດໄພແລະສອດຄ່ອງກັບກົດຫມາຍແລະກົດລະບຽບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.