Navigation

ວິທີການປ່ຽນຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດໃນລັດເຊຍ?

ລັດເຊຍແມ່ນປະເທດທີ່ມີປະຫວັດສາດອັນຍາວນານແລະວັດທະນະທໍາທີ່ອຸດົມສົມບູນ. ຣັດເຊຍຍັງເປັນປະເທດທີ່ມີກົດ ໝາຍ ແລະກົດລະບຽບທີ່ເຄັ່ງຄັດຫຼາຍເມື່ອເວົ້າເຖິງທຸລະກິດແລະຜູ້ຈັດການຂອງພວກເຂົາ. ການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການຂອງບໍລິສັດໃນລັດເຊຍສາມາດເປັນຂະບວນການທີ່ສັບສົນແລະມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈກົດຫມາຍແລະຂັ້ນຕອນກ່ອນທີ່ຈະເຮັດການປ່ຽນແປງ. ໃນບົດຄວາມນີ້ພວກເຮົາຈະເບິ່ງຂັ້ນຕອນທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດໃນລັດເຊຍ.

ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດໃນລັດເຊຍແມ່ນຫຍັງ?

ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດໃນລັດເຊຍແມ່ນຜູ້ທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການຄຸ້ມຄອງແລະທິດທາງຂອງບໍລິສັດ. ຜູ້ອໍານວຍການມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຕັດສິນໃຈຍຸດທະສາດແລະການດໍາເນີນງານ, ການຄຸ້ມຄອງການເງິນແລະຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ການປະຕິບັດນະໂຍບາຍແລະຂັ້ນຕອນ, ແລະເປັນຕົວແທນຂອງບໍລິສັດໃຫ້ແກ່ເຈົ້າຫນ້າທີ່ແລະລູກຄ້າ. ຜູ້ອໍານວຍການຍັງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການປະຕິບັດຕາມກົດຫມາຍແລະກົດລະບຽບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ຂັ້ນຕອນທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການຂອງບໍລິສັດໃນລັດເຊຍ

ຂັ້ນຕອນທີ 1: ກໍານົດປະເພດຂອງການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການ

ກ່ອນທີ່ຈະມີການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະກໍານົດປະເພດຂອງການປ່ຽນແປງທີ່ຕ້ອງເຮັດ. ມີສອງປະເພດຂອງການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການໃນລັດເຊຍ: ການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການໂດຍການລາອອກແລະການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການໂດຍການແຕ່ງຕັ້ງ.

ການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການໂດຍການລາອອກ: ໃນການປ່ຽນແປງປະເພດນີ້, ຜູ້ອໍານວຍການປະຈຸບັນລາອອກແລະຜູ້ອໍານວຍການໃຫມ່ໄດ້ຖືກແຕ່ງຕັ້ງແທນ.
ການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການໂດຍການແຕ່ງຕັ້ງ: ໃນການປ່ຽນແປງແບບນີ້, ຜູ້ອຳນວຍການປະຈຸບັນຖືກປ່ຽນແທນໂດຍຜູ້ອຳນວຍການຄົນໃໝ່ໂດຍບໍ່ມີການລາອອກເທື່ອທຳອິດ.

ຂັ້ນຕອນທີ 2: ກະກຽມເອກະສານທີ່ຈໍາເປັນ

ເມື່ອປະເພດຂອງການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການໄດ້ຖືກກໍານົດ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະກະກຽມເອກະສານທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອເຮັດໃຫ້ການປ່ຽນແປງ. ເອກະສານທີ່ຈໍາເປັນອາດຈະປະກອບມີ:

ຈົດໝາຍລາອອກຈາກຜູ້ອໍານວຍການປະຈຸບັນ (ຖ້າມີ).
ຈົດໝາຍແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ອຳນວຍການຄົນໃໝ່.
ສໍາເນົາເອກະສານປະຈໍາຕົວຂອງຜູ້ອໍານວຍການໃຫມ່.
ສຳເນົາເອກະສານລະບຸຕົວຕົນຂອງຜູ້ອໍານວຍການປະຈຸບັນ (ຖ້າມີ).
ສຳເນົານິຕິກຳຂອງບໍລິສັດ.
ສຳເນົາເອກະສານການບັນຊີ ແລະ ການເງິນ.
ສຳເນົາເອກະສານກ່ຽວກັບການປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການ.

ຂັ້ນຕອນທີ 3: ສົ່ງເອກະສານກັບອົງການທີ່ມີຄວາມສາມາດ

ເມື່ອເອກະສານທີ່ຈຳເປັນທັງໝົດໄດ້ຮັບການກະກຽມແລ້ວ, ເຂົາເຈົ້າຈະຕ້ອງໄດ້ຍື່ນໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ເໝາະສົມເພື່ອຂໍອະນຸມັດການປ່ຽນແປງຄະນະກຳມະການ. ໃນລັດເຊຍ, ອໍານາດການປົກຄອງແມ່ນການບໍລິການສະຖິຕິຂອງລັດຖະບານກາງ (Rosstat). ເອກະສານຕ້ອງຖືກສົ່ງໄປຫາ Rosstat ທາງໄປສະນີຫຼືທາງອີເລັກໂທຣນິກ.

ຂັ້ນຕອນທີ 4: ເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການ

ເມື່ອການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການໄດ້ຮັບການອະນຸມັດໂດຍ Rosstat, ຂໍ້ມູນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຈັດພີມມາຢູ່ໃນວາລະສານຢ່າງເປັນທາງການ. ໃນລັດເຊຍ, ຫນັງສືພິມທາງການແມ່ນ "Vedomosti". ຂໍ້ມູນຕ້ອງໄດ້ຮັບການເຜີຍແຜ່ໃນ Vedomosti ພາຍໃນ 30 ມື້ຫຼັງຈາກ Rosstat ອະນຸມັດການປ່ຽນແປງ.

ຂັ້ນຕອນທີ 5: ປັບປຸງເອກະສານບັນຊີ ແລະ ການເງິນ

ເມື່ອຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການໄດ້ຖືກຈັດພີມມາຢູ່ໃນ Vedomosti, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະປັບປຸງເອກະສານບັນຊີແລະການເງິນເພື່ອສະທ້ອນເຖິງການປ່ຽນແປງ. ເອກະສານບັນຊີແລະການເງິນຄວນໄດ້ຮັບການປັບປຸງເພື່ອສະທ້ອນເຖິງຜູ້ອໍານວຍການໃຫມ່ແລະຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງພວກເຂົາ.

ສະຫຼຸບ

ການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການຂອງບໍລິສັດໃນລັດເຊຍສາມາດເປັນຂະບວນການທີ່ສັບສົນແລະມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈກົດຫມາຍແລະຂັ້ນຕອນກ່ອນທີ່ຈະເຮັດການປ່ຽນແປງ. ຂັ້ນຕອນການປະຕິບັດການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດໃນລັດເຊຍຄື: ກໍານົດປະເພດຂອງການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການ, ການກະກຽມເອກະສານທີ່ຈໍາເປັນ, ສົ່ງເອກະສານກັບເຈົ້າຫນ້າທີ່, ເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການແລະປັບປຸງບັນຊີ. ແລະເອກະສານທາງດ້ານການເງິນ. ໂດຍການປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນເຫຼົ່ານີ້, ທ່ານຈະສາມາດເຮັດສໍາເລັດການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດໃນລັດເຊຍໄດ້ຢ່າງປອດໄພແລະສອດຄ່ອງກັບກົດຫມາຍແລະກົດລະບຽບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.