Navigation

ຈະປ່ຽນຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດໃນປະເທດໄທແນວໃດ?

ປະເທດໄທເປັນປະເທດທີ່ໃຫ້ໂອກາດຫຼາຍແກ່ບໍລິສັດທີ່ຢາກສ້າງຕັ້ງຕົນເອງຢູ່ທີ່ນັ້ນ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຂະບວນການປ່ຽນຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດໃນປະເທດໄທສາມາດສັບສົນ ແລະ ສໍາຄັນແມ່ນຕ້ອງເຂົ້າໃຈຂັ້ນຕອນ ແລະ ລະບຽບກົດໝາຍກ່ອນເຮັດການປ່ຽນແປງ. ໃນບົດຄວາມນີ້, ພວກເຮົາຈະເບິ່ງຂັ້ນຕອນທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມເພື່ອໃຫ້ມີການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດໃນປະເທດໄທ.

ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດໃນປະເທດໄທແມ່ນຫຍັງ?

ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດໃນປະເທດໄທແມ່ນຜູ້ທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການຄຸ້ມຄອງແລະທິດທາງຂອງບໍລິສັດ. ລາວມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຕັດສິນໃຈຍຸດທະສາດແລະການປະຕິບັດແຜນການແລະຈຸດປະສົງຂອງບໍລິສັດ. ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດໃນປະເທດໄທຍັງຕ້ອງຮັບປະກັນວ່າບໍລິສັດປະຕິບັດຕາມກົດຫມາຍແລະກົດລະບຽບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ເປັນຫຍັງຕ້ອງປ່ຽນຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດໃນປະເທດໄທ?

ມັນສາມາດມີຫຼາຍເຫດຜົນວ່າເປັນຫຍັງບໍລິສັດອາດຈະຕັດສິນໃຈປ່ຽນຜູ້ອໍານວຍການຂອງຕົນ. ຕົວຢ່າງ, ຖ້າຜູ້ອໍານວຍການປະຈຸບັນບໍ່ປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງຕົນຢ່າງຖືກຕ້ອງຫຼືບໍ່ປະຕິບັດຕາມກົດຫມາຍແລະກົດລະບຽບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ມັນອາດຈະມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະປ່ຽນແທນລາວ. ເຫດຜົນອື່ນໆອາດຈະລວມເຖິງຜູ້ອໍານວຍການປະຈຸບັນທີ່ອອກຈາກບໍລິສັດອື່ນ, ການເສຍຊີວິດຂອງຜູ້ອໍານວຍການຫຼືການບໍານານ.

ຂັ້ນຕອນປະຕິບັດຕາມການປ່ຽນຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດໃນປະເທດໄທ

ຂັ້ນຕອນທີ 1: ກໍານົດປະເພດຂອງການປ່ຽນແປງ

ກ່ອນທີ່ຈະມີການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະກໍານົດປະເພດຂອງການປ່ຽນແປງທີ່ຕ້ອງເຮັດ. ການປ່ຽນແປງທີ່ເປັນໄປໄດ້ມີສອງປະເພດຄື: ການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່ແລະການປ່ຽນແປງຮອງອໍານວຍການ.

ການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່: ການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່ແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນໃນເວລາທີ່ອໍານວຍການໃນປັດຈຸບັນລາອອກຫຼືຖືກຍົກເລີກ. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ຜູ້ອໍານວຍການໃຫມ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງ.
ການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການສະຫຼັບ: ການປ່ຽນເງິນຕົ້ນສະຫຼັບແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນເມື່ອບໍ່ມີເງິນຕົ້ນປະຈຸບັນເປັນໄລຍະເວລາທີ່ຂະຫຍາຍອອກໄປ. ໃນກໍລະນີນີ້, ຜູ້ອໍານວຍການສະຫຼັບຄົນໃຫມ່ຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງແທນຂອງຕົນ.

ຂັ້ນຕອນທີ 2: ກໍານົດປະເພດຂອງບໍລິສັດ

ມັນຍັງມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ຈະກໍານົດປະເພດຂອງບໍລິສັດທີ່ມີການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການ. ໃນປະເທດໄທ, ມີສາມປະເພດຂອງບໍລິສັດ: ບໍລິສັດຄວາມຮັບຜິດຊອບຈໍາກັດ (SRL), ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ (SPA) ແລະບໍລິສັດຄວາມຮັບຜິດຊອບບໍ່ຈໍາກັດ (SRI). ແຕ່ລະປະເພດຂອງບໍລິສັດມີຂັ້ນຕອນແລະກົດຫມາຍທີ່ແຕກຕ່າງກັນທີ່ຄຸ້ມຄອງການປ່ຽນແປງຜູ້ອໍານວຍການ.

ຂັ້ນຕອນທີ 3: ກໍານົດເອກະສານທີ່ຈໍາເປັນ

ເມື່ອປະເພດຂອງການປ່ຽນແປງແລະປະເພດຂອງບໍລິສັດໄດ້ຖືກກໍານົດ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະກໍານົດເອກະສານທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອເຮັດໃຫ້ການປ່ຽນແປງ. ເອກະສານທີ່ຈໍາເປັນອາດຈະປະກອບມີຈົດຫມາຍລາອອກຈາກຜູ້ອໍານວຍການປະຈຸບັນ, ຈົດຫມາຍຍອມຮັບຈາກຜູ້ອໍານວຍການໃຫມ່, ສໍາເນົາບົດຄວາມຂອງບໍລິສັດ, ແລະສໍາເນົາເອກະສານພາສີ.

ຂັ້ນຕອນທີ 4: ສົ່ງເອກະສານໃຫ້ທະນາຄານແຫ່ງຊາດໄທ

ເມື່ອໄດ້ຮັບເອົາເອກະສານທີ່ຈຳເປັນທັງໝົດແລ້ວກໍຕ້ອງຍື່ນໃຫ້ທະນາຄານແຫ່ງຊາດໄທ (BOT). BOT ຈະທົບທວນເອກະສານ ແລະຕັດສິນໃຈວ່າການປ່ຽນແປງສາມາດອະນຸມັດໄດ້ຫຼືບໍ່. ຖ້າການປ່ຽນແປງໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ, BOT ຈະອອກໃບຢັ້ງຢືນການອະນຸມັດທີ່ຈະຕ້ອງນໍາສະເຫນີໃຫ້ເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ເຫມາະສົມເພື່ອເຮັດສໍາເລັດການປ່ຽນແປງ.

ຂັ້ນຕອນທີ 5: ສົ່ງເອກະສານກັບອົງການທີ່ມີຄວາມສາມາດ

ເມື່ອໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນການອະນຸມັດ, ເອກະສານຕ້ອງໄດ້ຮັບການສົ່ງກັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ເຫມາະສົມເພື່ອເຮັດສໍາເລັດການປ່ຽນແປງ. ອຳນາດການປົກຄອງອາດແມ່ນກະຊວງການຕ່າງປະເທດ, ກະຊວງການຄ້າ ຫຼື ກະຊວງການເງິນ. ເມື່ອເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດອະນຸມັດການປ່ຽນແປງ, ມັນຈະອອກໃບຢັ້ງຢືນການຂຶ້ນທະບຽນ ເຊິ່ງຕ້ອງໄດ້ສະເໜີໃຫ້ ທຄຕລ ເພື່ອສະຫຼຸບຂະບວນການ.

ຂັ້ນຕອນທີ 6: ສໍາເລັດຂະບວນການ

ເມື່ອເອກະສານທີ່ຈໍາເປັນທັງຫມົດໄດ້ຖືກສົ່ງໃຫ້ BOT ແລະສິດອໍານາດທີ່ເຫມາະສົມ, ຂະບວນການປ່ຽນຜູ້ອໍານວຍການສາມາດສໍາເລັດ. ຈາກນັ້ນ, ທປຕ ຈະອອກໃບຢັ້ງຢືນການຂຶ້ນທະບຽນ ເຊິ່ງຕ້ອງໄດ້ສະເໜີຕໍ່ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອສະຫຼຸບການປ່ຽນແປງ. ເມື່ອໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນການລົງທະບຽນ, ຜູ້ອໍານວຍການໃຫມ່ສາມາດເຂົ້າຮັບຕໍາແໜ່ງ.

ສະຫຼຸບ

ຂັ້ນຕອນການປ່ຽນຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດໃນປະເທດໄທສາມາດສັບສົນແລະມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈຂັ້ນຕອນແລະກົດຫມາຍທີ່ວາງໄວ້ກ່ອນທີ່ຈະເຮັດການປ່ຽນແປງ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະກໍານົດປະເພດຂອງການປ່ຽນແປງແລະປະເພດຂອງບໍລິສັດທີ່ມີການປ່ຽນແປງທີ່ຕ້ອງເຮັດແລະລວບລວມເອກະສານທີ່ຈໍາເປັນທັງຫມົດ. ຈາກນັ້ນ, ເອກະສານດັ່ງກ່າວຕ້ອງໄດ້ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ທະນາຄານແຫ່ງຊາດໄທ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອສະຫຼຸບຂະບວນການ. ເມື່ອໄດ້ປະຕິບັດຕາມທຸກຂັ້ນຕອນແລ້ວ, ຜູ້ອຳນວຍການຄົນໃໝ່ສາມາດເຂົ້າຮັບຕຳແໜ່ງ.